1. Провести честный (нанять ФСБ) диктант по русскому языку среди всех текущих управленцев.
2. В дальнейшем нанимать управленцев из числа только тех, кто сдаст ЕГЭ по русскому языку не менее, чем на пять.
Я вот обнаружил, что если человек говорит и пишет грамотно, он умный, содержательный, ответственный и все такое. Его можно ставить на ответственную позицию и он не наделает ошибок.
А вот если гражданин делает странные ошибки в русских словах, значит он либо тупой, либо совсем тупой, либо репатриант с какой-то не той стороны, либо все вместе и поэтому «все сложно».
В целом критерий работает во всех сферах, даже в ядерной промышленности. По моему опыту – вообще везде на 80-90%. Т.е. если человек постоянно делает ошибки в русском языке, нужно смело гнать его в шею. Ничего у вас с ним не получится, всю работу он завалит и еще насрет на прощание.